מאמרים ופרסומים
ניהול שינוי ממוקד
התמחות בניהול שינויים לתפוקות מוגדרות בטווח הקצר, המאפשרות הרחבה והעמקה של מעשה השינוי. התהליך מחבר אבחון, למידה ופעולה, גישה מערכתית ועשייה נקודתית.
- הפיתוח הארגוני: המקורות, העקרונות והכלים.
- שינוי במבט שונה
- המראה מבעד לקלידוסקופ: אבחון ארגוני כתהליך מתמשך של למידה.
- חשיבה מערכתית: מערכות פתוחות ומערכות מורכבות – מתכון לשינוי בעולם מורכב.
- מחקר פעולה להפעלה אפקטיבית של "אופק חדש"
תיאום בין אסטרטגיה, מבנה והתנהגות בארגון
הלימה מחודשת ודינמית בין אסטרטגיה (לאן רוצים להגיע ואיך עושים זאת?) לבין מבנה ארגוני (איך מתארגנים להשגת המטרות האסטרטגיות?) והתנהגות אנושית.
- התחדשות בגדול: צעדים מדודים לאורך הנתיב הפתלתל של השינוי. על הקשר שבין אסטרטגיה, מבנה והתנהגות: איך ניתן להבין מהפיכה (ולהציל את ראשך?)
- משאבי אנוש: עולם הולך ונעלם או הזדמנות חדשה?
- מנהלים קיבוציים: האמנם עסק משפחתי?
- בדרך ל"רפואה שלמה"
- בחיפוש אחר תיאוריה של שינוי: ארגונים שלא למטרות רווח בישראל.
- ניהול מקרה: גישה מערכתית בעבודת הרווחה
בניית ארגון לומד
פיתוח מודעות לפרדיגמות ארגוניות ורכישת מתודולוגיות של למידה ארגונית. אלה משמשים לעיצוב פרקטיקות חדשות, מנגנונים וכלים ללמידה מתמשכת.
- למידה ארגונית: ממיתוס להתנהגות.
- ללמד דובים לרקוד: "למידה ארגונית וניהול הידע בביורוקרטיה ממשלתית".
- מדילמה ללמידה: מחקר פעולה בכפרי נוער בישראל.
- לטפל בילדים בסיכון: המסע ללמידה ארגונית במחלקה לשירותים חברתיים ברמלה
פריצת דרך לשינוי
חניכת יחידים וצוותים לפריצת דרך אישית, מקצועית וארגונית תוך למידה מעמיקה של תהליכי שינוי.
- ניהול אחר
בחינוך
- פיתוח ארגוני: של מי זה בכלל?
הדרכה אפקטיבית
שדרוג יכולות ארגוניות ומיומנויות ניהול תוך כדי השגת תוצאות מדידות. ההדרכה מספקת ידע, כלים וחניכה מכוונים להצלחה ויוצרת קשר ישיר ומדיד בין למידה לבין יישומה.
- להחזיר להדרכה את כבודה האבוד: גישה חדשה לפיתוח מנהלים.
- שער לארגון מורכב: הדרכה אפקטיבית.
הכשרה והדרכה של יועצים ארגוניים
שיפור יכולות של מודעות עצמית, הבנה, אבחון והתערבות בארגון, יכולת ייעוץ, ניהול יחסים ועבודת צוות, ניהול שינוי במערכת מורכבת.
- תכנית להכשרת יועצים ארגוניים: התמחות במערכות חינוך ורווחה, מכללת אורנים.
- יועצים ארגוניים למערכת חינוכית מורכבת: חיצוניים או פנימיים?
חניכה אישית
סיוע לצמיחה אישית ולשינוי בתהליך של למידה מתוך פעולה.
- פרידה כמוקד טיפולי במסגרת
של אימון אישי
- כיוונים וסרגל: תפוקות משא"ש +2000